工行滁州分行认真落实新版《员工行为处理规定》宣教工作-和记娱乐手机版

安徽网滁州消息 工行《员工行为处理规定》(2022版)下发后,工行滁州分行迅速传达学习、认真落实宣传教育工作,确保达到全员参与,引导全员学规、知规、守规,全力提升全员的合规意识。

一是高度重视、组织推动。该行高度重视新版《规定》宣传教育工作,在市分行内控工作重点会议、案防分析会及相关公文批示,行领导多次强调了新规学习的重要性,并对学习教育活动进行了提示和布置。

二是认真落实、教学相长。通过e企邮和微信群转发各机构,要求适时组织专题学习,深入解读新版《规定》,重点了解和掌握岗位相关条款与内容的学习,遇到难点重点,相互探索求教,熟知岗位职责,切实提高学习的针对性和有效性,确保全体员工在其岗、明其责、守其规。

三是自查自纠、限期整改。要求各机构以落实新版《规定》为契机,结合案防分析会、晨会、业务专题例会等形式,对照新规重点领会,查找薄弱环节以及日常操作中的不良行为,并做到主动自查自纠,限期整改,从源头上减少违规行为的出现。

四是丰富形式、力学不倦。坚持组织培训与自主学习相结合,全行共撰写网讯12篇、美篇8篇,四季度将通过知识竞赛、专题宣讲、送教上门等多种方式,再次传达新修订规定中处理种类、方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化,确保让每一个员工熟知“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”。

下一步,工行滁州分行将通过讲一节课、举一个案例、写一篇心得、做一次答题等“四个一”规定动作,组织合规教育专题授课,剖析近年来典型案例,组织员工谈感想、说体会,并对支行学习开展情况逐一进行督导检查验收,确保学习应用活动认真落实,取得实效。 

赵德喜

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