安徽网滁州消息 一是坚持“一改两为”不动摇。认真贯彻落实安徽省总工会新春第一会精神，对前期开展的工作进行回顾，仔细查找问题和不足，认真谋划下一步工作。加强请示报告，统筹协调各方，做实就业援助工作，创建常态化、长效化的就业援助品牌，让“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动成为“一改两为”，提升工作效能的生动实践。
二是坚持多措并举不停歇。深入园区企业摸清用工需求并建立清单，全方位、多角度公布用工信息。利用“正月十六走太平”大型民俗活动举办大型招聘会，线上带岗直播，为求职者答疑释惑。联合大墅镇、古河镇、马厂镇等举办线下专场招聘，到家门口为求职者提供服务。通过赠送互助保障等，让新入职职工感受“娘家人”的关怀。
三是坚持真抓实干不松劲。全椒县总工会在微信公众号平台开设就业援助专栏，每日更新招聘信息，发布11期招聘信息，提供 65家招聘企业，1825个就业岗位，阅读量超7000人次。利用镇、社区、便民服务窗口的电子屏设立滚动字幕，已接听到30余名求职者来电咨询。线下举办10场招聘会，促成64名求职者签订劳动合同，实现稳定就业。
四是坚持宣传力度不削减。借助县融媒体、省（市）总官工会网、安徽工人日报等媒体平台大力宣传全县就业援助行动，扩大社会影响。要求企业工会主席以座谈会形式，引导新员工向亲朋好友推介宣传企业，让他们也就近就业。县总工会带领企业招聘人员深入基层，面对面向群众宣传用工政策和招工信息，为企业招工搭建平台。
沈园园
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